Es gibt einen Moment in vielen Erstgesprächen, den ich inzwischen erkenne, noch bevor er kommt. Jemand beschreibt seine Situation, ruhig und klar, mit einer Präzision, die zeigt, dass er schon lange darüber nachgedacht hat. Und dann kommt das Aber. Nicht zaghaft, sondern mit einem Gewicht, das alles Vorherige ein wenig
Ich hätte nicht gedacht, dass mich Kaltakquise so wenig interessieren würde. Als ich mich selbstständig gemacht hatte, war einer der Ratschläge, die mir am häufigsten gegeben wurden, dieser: „Du musst aktiv auf Menschen zugehen. Ruf an. Schreib Nachrichten. Leg dir eine Liste an und arbeite sie durch.“ Ich habe es
Einen der häufigsten Ratschläge, den ich in meinem ersten Jahr als selbstständiger Coach bekommen habe, lautete: „Sei für alle offen. Schränke dich nicht ein.“ Ich habe diesen Ratschlag beherzigt und monatelang das Falsche getan. Ich habe Texte geschrieben, die sich an niemanden wirklich gerichtet haben. Ich habe auf Gespräche gehofft,
Letzte Woche saß mir jemand gegenüber, die seit zwei Jahren weiß, dass sie seinen Job wechseln möchte. Nicht irgendwann, eigentlich schon damals. Sie hat Gespräche geführt, Möglichkeiten abgewogen, Ideen entwickelt. Und dann trotzdem nichts getan. Nicht weil die Ideen schlecht waren und nicht weil die Zeit nicht stimmte. Sie hatte
Wenn jemand zu mir ins Gespräch kommt und sagt: „Ich weiß, dass ich etwas verändern möchte, aber ich weiß nicht, wo ich anfangen soll“, dann erkenne ich diesen Moment sofort. Nicht weil er eine Ausnahme wäre. Sondern weil er fast immer derselbe ist. Menschen ab 50, die über einen Karrierewechsel
Wenn jemand zu mir ins Erstgespräch kommt und sagt „Eigentlich ist mir klar, was ich will, ich finde nur nicht den Weg dorthin“, dann erkenne ich sehr schnell: Das ist kein Problem mit fehlendem Wissen. Das ist ein Problem mit dem Vertrauen in den eigenen Weg. Und genau das ist
