Karrierecoaching ab 50

Wenn du erfolgreich bist, aber innerlich schon woanders

Du bist beruflich erfolgreich, und trotzdem spürst du, dass irgendetwas nicht mehr stimmt.
Viele Menschen, die ein Karrierecoaching ab 50 suchen, kennen genau dieses Gefühl.

Ich sage dir nicht was du tun sollst. Ich helfe dir herauszufinden was wirklich zu dir passt.

Kommt dir das bekannt vor?

Montags denkst du schon an Freitag, nicht weil du faul bist, sondern weil der Job dich innerlich kalt lässt.
Du funktionierst, du lieferst, du bist gut in dem was du tust, aber abends sitzt du da und fragst dich: War das schon alles?
Du weißt genau was du nicht mehr willst, aber was du stattdessen willst? Keine Ahnung.
Du hast alles richtig gemacht, eine gute Ausbildung, einen soliden Job, vielleicht sogar Führungsverantwortung. Von außen sieht dein Leben gut aus, aber innen fühlt es sich leer an.
Du hast schon tausendmal darüber nachgedacht, du drehst dich im Kreis und irgendwann denkst du: Vielleicht ist das einfach so, vielleicht ist das normal.
Ist es nicht.

Für dich, wenn...

Mein Karrierecoaching richtet sich an Menschen ab 50, die beruflich an einem Punkt sind, an dem sie merken dass es so nicht weitergehen kann. Wenn du nicht mehr weißt ob der nächste Schritt im selben Unternehmen liegt, in einer anderen Branche oder vielleicht sogar in etwas ganz anderem. Wenn du Klarheit brauchst, aber alleine nicht weiterkommst.
Dieses Coaching ist nicht für dich, wenn du konkrete Bewerbungshilfe oder Lebenslauf-Optimierung suchst, denn ich begleite Menschen bei echten beruflichen Weichenstellungen, nicht bei administrativen Aufgaben.

Wie wir zusammenarbeiten

Im Karrierecoaching geht es nicht darum, dass ich dir sage was du tun sollst, denn das wäre zu einfach und meistens auch falsch.
Was wir stattdessen machen: Wir schauen gemeinsam auf deine Situation, auf das was dich wirklich antreibt, auf das was dich aufhält und auf die Muster die du vielleicht noch gar nicht siehst.
Ich stelle Fragen die dich weiterdenken lassen, keine Tricks und keine vorgefertigten Antworten, sondern eine echte Auseinandersetzung mit dem was für dich stimmt. Das passiert mit Struktur und in deinem Tempo, du entscheidest wie schnell und wie tief wir gehen.

So sieht unser Prozess aus

Schritt 1

Kennenlernen

Kostenfrei, ca. 30 Minuten. Wir schauen ob die Chemie stimmt und ob Coaching gerade der richtige Schritt für dich ist. Kein Druck, keine Verpflichtung.

Schritt 2

Orientierung

Wir klären gemeinsam was dich wirklich bewegt, was dich aufhält und was du dir für dich wünschst

Schritt 3

Erarbeitung

Wir schauen auf Muster, blinde Flecken und Möglichkeiten. Du entwickelst deine eigenen Antworten, ich begleite diesen Prozess.

Schritt 4

Umsetzung und Abschluss

Du gehst mit einem klaren nächsten Schritt raus. Wir schauen gemeinsam was sich verändert hat und was du für dich mitgenommen hast

Was sich verändert

Du weißt wieder was dir wirklich wichtig ist...
…nicht was andere von dir erwarten, sondern was du selbst willst.
…nicht unbedingt den perfekten Plan für die nächsten zehn Jahre, aber einen konkreten und tragfähigen nächsten Schritt.
…denn oft sind es gar nicht so wenige Optionen, es fehlt nur der Blick von außen.

…ohne wochenlang zu grübeln.

Deine Klarheit

Für einen fokussierten Einstieg mit klarem Ergebnis
600
  • Kostenloses Erstgespräch
  • 5 Sitzungen à 60 Minuten
  • Fokussierter Prozess

Dein Weg

Für einen tieferen Prozess mit nachhaltiger Veränderung
1170
  • Kostenloses Erstgespräch
  • 10 Sitzungen à 60 Minuten
  • Mehr Tiefe und Reflexion

Bereit für ein erstes Gespräch?

Wenn du merkst, dass etwas in Bewegung kommen will, dann lass uns miteinander reden.
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich, kein Verkaufsgespräch.

Noch Fragen? Hier findest du Antworten. (FAQ)

Karrierecoaching begleitet dich bei beruflichen Entscheidungen und Weichenstellungen, wobei du im Unterschied zu einer Karriereberatung von mir keine Ratschläge oder fertige Lösungen bekommst, sondern Unterstützung dabei deine eigenen Antworten zu finden. Das klingt einfacher als es ist, und ist langfristig wirksamer als jede Checkliste von außen.
Für Menschen ab 50, die beruflich an einem Punkt stehen, an dem sie Klarheit brauchen, zum Beispiel wenn du feststeckst und nicht weißt warum, wenn du wechseln willst aber nicht einfach in den nächsten ähnlichen Job, wenn du beruflich erfolgreich aber innerlich leer bist oder wenn du endlich eine Entscheidung treffen willst die wirklich zu dir passt.
Mein Coaching ist nicht das Richtige für dich, wenn du eine schnelle Lösung suchst oder erwartest, dass ich dir sage was du tun sollst. Es ist auch nicht geeignet, wenn du gerade in einer akuten persönlichen oder psychischen Krise steckst, denn dann braucht es zunächst therapeutische Unterstützung. Coaching ist kein Ersatz für Therapie. Und es ist nicht das Richtige, wenn du konkrete Bewerbungsunterlagen oder Lebenslauf-Optimierung benötigst, denn das ist nicht mein Arbeitsfeld.
Das hängt ganz von deinem Anliegen ab, denn manche Themen klären sich in drei bis fünf Sitzungen, während andere einen längeren Prozess brauchen. Es gibt keine Mindestlaufzeit, du entscheidest wann es gut ist.
Nein, denn der Großteil meiner Coachings findet online statt. Wenn du ein persönliches Treffen in Berlin möchtest, ist das auf Wunsch ebenfalls möglich.
Ich spreche nicht nur über berufliche Neuorientierung, ich habe sie selbst mehrfach durchlebt, vom Werkzeugmacher über die Pflegeleitung bis zur Gründung und Leitung eines Unternehmens mit über 50 Mitarbeitenden. Fünf Berufe, fünf Neuanfänge, und das fließt in jedes Coaching ein.
Wir lernen uns kennen, du erzählst mir wo du gerade stehst und was dich bewegt, ich erzähle dir wie ich arbeite, und dann schauen wir gemeinsam ob die Chemie stimmt und ob ein Coaching für dich sinnvoll ist. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Preislich gibt es keinen Unterschied, eine Sitzung im Paket kostet genauso viel wie eine Einzelsitzung. Der Unterschied liegt woanders: Ein Paket schafft Kontinuität. Wir arbeiten über mehrere Sitzungen hinweg an deinem Thema, bauen aufeinander auf und kommen tiefer rein als das in einer Einzelsitzung möglich wäre. Einzelsitzungen eignen sich gut, wenn du ein konkretes, überschaubares Anliegen hast oder erst einmal schauen möchtest wie Coaching für dich funktioniert.